- Empresas que han reclutado a nuestros clientes : *Foot Note
Si eres de los que creen que menos es más, seguro que estás pensando en enviar una carta de presentación corta en tu próxima solicitud de empleo que incluya únicamente lo más importante. Y es que, en un entorno tan dinámico como la búsqueda de empleo, en ocasiones no es necesario dar innumerables detalles sobre nuestra trayectoria, solo convencer a los reclutadores de que somos la mejor opción a través de los datos más importantes.
¿Tienes dudas sobre qué tipo de información añadir y cómo hacer una carta de presentación corta? Por suerte, cuentas con la ayuda de nuestros expertos en selección de personal, que te ayudarán a elaborar la carta de presentación corta que a cualquier técnico de Recursos Humanos le gustaría recibir.
Ejemplos de carta de presentación corta
Una vez elegida la plantilla ideal, el siguiente paso es “cocinar” un mensaje que enganche. No es lo mismo dirigirse a un hospital que a un bufete de abogados o a una agencia de marketing; cada sector tiene su propio código y lenguaje.
Para que no tengas que empezar de cero frente a la hoja en blanco, hemos preparado una serie de ejemplos de carta de presentación corta adaptados a distintos perfiles. Inspírate en estos modelos reales para aprender a sintetizar tu valor diferencial y demostrar que, aunque tu carta sea breve, tu potencial es enorme:
Ejemplo de carta de presentación corta para una ayudante general
Sofía Hernández Santos
Calle Melchor Ocampo 2317
Morelia 60959
753.532-3878
sofia.hs@example.com
JLS
Morelia 58000
+52 443 690 1348
info@jls.com
7 de julio de 2024
A la atención del departamento de Recursos Humanos:
Me pongo en contacto con su departamento en respuesta a la vacante del puesto de ayudante general ofertado por JLS. En calidad de profesional con una trayectoria de más de 10 años, incluida mi experiencia como auxiliar administrativo, no me cabe la menor duda de que mi incorporación a su empresa supondría una gran aportación.
Soy una persona acostumbrada a trabajar bajo presión y puedo garantizar resultados gracias a mi capacidad de organización y trabajo en equipo. Además, destaco por mi proactividad y mis aptitudes para optimizar la productividad y motivar a mis compañeros.
Gracias a mis habilidades comunicativas, mi pasión por el trabajo bien hecho y mi carácter amable, pude adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones que exige un puesto como este. Tengo una gran motivación por poner al servicio de su equipo todo mi entusiasmo y mis aptitudes para dinamizar procesos y alcanzar los objetivos fijados por la empresa.
Adjunto mi currículum para que puedan evaluar mi perfil con mayor detenimiento. Quedo a su absoluta disposición si precisa más información o si considera oportuno mantener una entrevista.
Agradezco el tiempo dedicado a analizar mi candidatura y quedo a la espera de su respuesta.
Saludos cordiales,
Sofía Hernández Santos
Ejemplo de carta de presentación corta para un ingeniero de proyectos
Maximiliano Carrillo López
Calle Casa Blanca 208
Mexicali 21180
686.555-2568
maximiliano.cl@example.com
Prodensa
Mexicali
Phone: +52 81 8363 1428
E-Mail: info@prodensa.mx
3 de julio de 2024
A la atención del departamento de Recursos Humanos:
En respuesta a la vacante de ingeniero de proyectos, me dirijo a su departamento con el fin de remitirles mi currículum para optar al puesto. Soy una persona comprometida con mi trabajo y con una amplia trayectoria en el sector. Mis más de seis años de experiencia profesional podrían, sin duda, aportar un gran valor a Prodensa.
A lo largo de mi carrera profesional perfeccioné técnicas para identificar, planificar y subsanar deficiencias, al mismo tiempo que desarrollé mis capacidades en resolución de problemas, liderazgo y trabajo en equipo. Además, poseo una gran destreza para gestionar incidencias, priorizar tareas y gestionar proyectos complejos.
En puestos anteriores cultivé mis conocimientos en priorización de tareas, análisis de resultados y elaboración de informes, lo que permitió desarrollarme en cada posición y ser un activo importante para cada organización.
Lo cierto es que me considero una persona independiente y autosuficiente, y fui parte activa de muchos equipos y grupos de trabajo, donde disfruté poniendo ideas en común y coordinando esfuerzos para lograr objetivos comunes.
Adjunto mi currículum para que puedan revisarlo y quedo a su disposición en el caso de que consideren oportuno mantener una entrevista para discutir mi candidatura al puesto de ingeniero de proyectos.
Agradezco su consideración y tiempo.
Atentamente,
Maximiliano Carrillo López
Estos dos ejemplos de carta de presentación corta te ayudarán a saber el tipo de documento que tienes que enviar para reforzar tu candidatura. Aunque el contenido es diferente, puesto que los empleos y los sectores son distintos, ambas cartas de presentación comparten la misma estructura, el tono de voz profesional y el objetivo de presentar a los candidatos como la opción perfecta.
Si necesitas encontrar aún más inspiración, ¿por qué no echas un vistazo a los ejemplos de carta de presentación de nuestra plataforma? Gracias a ellos encontrarás ideas para elaborar una carta parecida a las que recién leíste. Para empezar solo tienes que entrar en nuestro sistema, introducir algunos datos básicos sobre tu trayectoria, como el puesto al que aspiras, tus años de experiencia y tus habilidades más destacadas, y dejar que nuestros textos predefinidos hagan el trabajo duro por ti.
Por qué usar una carta de presentación corta
Si ya leíste alguno de nuestros artículos de ayuda sobre cómo hacer un currículum, seguro que te fijaste en que siempre recalcamos la importancia de respetar la longitud establecida: una página por una sola cara. Pues debes saber que con tu carta de presentación la recomendación es la misma: es mucho más importante la calidad de la información que la cantidad, por lo que una carta de presentación corta es todo lo que necesitas para impresionar al equipo de Recursos Humanos.
Aunque, como es lógico, tú estés centrado en tu proceso de selección y creas que los reclutadores tienen todo el tiempo del mundo para gestionar tu candidatura, la realidad es muy distinta. Son profesionales que pasan la mayor parte de su día leyendo currículums y cartas sin parar, por lo que realmente les estarás haciendo un favor al presentar este documento en formato reducido. ¿Quieres descubrir las razones por las que enviar una carta de presentación corta que complemente a tu curriculum vitae? Acá las tienes:
Le ahorrarás tiempo al seleccionador
Como recién te explicamos, para los reclutadores el tiempo es oro. Si reciben cartas de presentación de varias páginas, no tendrán el tiempo necesario para dedicarle a cada candidato la atención que merece, lo que puede resultar injusto para aquellos que supieron hacer una carta de presentación corta.
Además, si tu documento supera la extensión recomendada, tardarán mucho más en encontrar los datos que ellos consideran realmente importantes y es probable que dejen de leer y pasen al siguiente. Sintetiza tus datos al máximo y facilítales la tarea si no quieres que tu perfil pase desapercibido.
Demostrarás que conoces el mercado
No todo el mundo tiene por qué saber cuáles son las tendencias del mercado que te explicamos en Mi CV Ideal, pero si presentas tu CV y tu carta con la longitud recomendada, estarás dejando claro que sabes perfectamente cuáles son los estándares que se piden hoy en día en los procesos de selección.
Además, toda esta información te ayudará a destacar sobre aquellos candidatos que no saben cómo hacer un currículum ni cómo hacer una carta de presentación de manera profesional, lo que te posicionará como una de las mejores opciones a tener en cuenta.
Te presentarás como un candidato competitivo
Cuando no tienes muy claro qué poner en un documento, la tendencia general es la de: cuanta más información, mejor. Sin embargo, en el mundo de los currículums y las cartas de presentación, se valora mucho más que la persona añada datos relevantes que vayan directos a comunicar lo más importante sobre tu trayectoria.
Por lo tanto, si presentas una carta de presentación corta, te mostrarás como una persona segura de sí misma, que sabe cuáles son los aspectos más importantes que debe destacar y cuáles pueden reservarse para una futura entrevista personal. Piensa muy bien en aquello que vas a incluir, sobre todo si vas a mandarla junto con un CV para tu primer trabajo, y demuestra que sabes cómo destacar sobre el resto.
Te centrarás en lo realmente importante
Si vas a hacer una carta de presentación sin experiencia, puedes centrarte en explicar tu trayectoria a través de tus estudios, habilidades y puestos anteriores, así como en las razones por las que quieres formar parte de esa empresa, los motivos por los que crees que encajas con la cultura de la compañía o el valor añadido que crees que puedes aportar a tu futuro equipo si te contratan.
Recuerda que no está permitido repetir la misma información en tu CV y en tu carta de presentación, pero lo que sí puedes hacer es añadir las palabras clave que encuentres en la descripción del puesto al que aspiras y resaltarlas en negritas para que la atención del reclutador se centre en lo importante.
Consejos para escribir una carta de presentación corta
Después de conocer las ventajas de enviar una carta de presentación corta en tu próxima solicitud de empleo, de ver varios ejemplos y plantillas y de analizar detenidamente las partes que debe tener el documento, seguro que ya tienes una idea más clara sobre cómo hacer una carta de presentación. Sin embargo, por si te queda alguna duda, presta atención a los consejos y recomendaciones que nuestro equipo de expertos quiere compartir contigo:
Redacta una carta de presentación corta
Como puedes imaginar, la extensión es uno de los aspectos más importantes de tu carta de presentación corta, por lo tanto, asegúrate de que nunca supera una página de longitud. No por incluir una mayor cantidad de información vas a tener más probabilidades de conseguir el puesto, así que céntrate en los aspectos clave y reserva lo demás para una futura entrevista personal.
Incluye solo datos relevantes
Enlazando con el punto anterior, antes de enviar tu carta de presentación corta a una empresa, deberás hacer un ejercicio de síntesis y analizar qué datos sobre tu trayectoria vas a incluir. Si te resulta difícil identificar qué datos son los más relevantes, solo tienes que leer detenidamente la oferta y ver a qué aspectos les dan una mayor importancia.
Obtén información sobre tu futura empresa
Para que tu carta de presentación corta cumpla su objetivo, tienes que conocer previamente ciertos detalles sobre la empresa en la que quieras trabajar. A pesar del espacio tan limitado del que dispones, tendrás que ser capaz de hacer alguna referencia a los valores, modelo de negocio o cultura de la compañía para que vean que tienes un interés real.
Elige el tipo y tamaño de letra adecuados
Tu objetivo es redactar una carta de presentación corta, así que utiliza las herramientas de edición de nuestra plataforma para respetar la longitud recomendada. Elige una tipografía sencilla, fácil de leer y que tenga un tamaño de entre 10 y 12 para que el texto ocupe el espacio justo. De lo contrario, es posible que el documento acabe constando de dos páginas.
Fíjate en nuestros ejemplos de carta de presentación
Si crees que vas a tener algún tipo de dificultad para saber cómo redactar cada parte de tu carta de presentación corta, qué tipo de información añadir o cuál debe ser la longitud de cada párrafo, no se nos ocurre nada mejor que animarte a encontrar inspiración en nuestros ejemplos. De esta manera, resolverás tus dudas y tendrás tu carta de presentación corta lista para ser enviada.
Conclusiones
Esperamos que te haya resultado interesante nuestro artículo sobre cómo redactar una carta de presentación corta. Para terminar, queremos compartir contigo nuestras conclusiones a modo de resumen de toda la información que acabamos de analizar:
- Teniendo en cuenta la cantidad de solicitudes de empleo que reciben a diario, los técnicos de selección valoran muy positivamente recibir una carta de presentación corta para poder agilizar los procesos de selección.
- Es una forma muy útil de destacar tus estudios, experiencia y habilidades del currículum más importantes, ya que al tratarse de una carta en formato reducido, es más fácil encontrar toda esa información de un vistazo.
- A pesar de que se trata de una carta de presentación corta, su estructura es igual que la del resto de cartas: incluye tus datos de contacto, saludo e introducción, desarrollo, despedida y cierre.
- Utiliza todas las herramientas que tengas a tu alcance para que tu carta de presentación corta ocupe una página, como reducir el espacio entre secciones o usar un tamaño de letra entre 10 y 12.
- Debes conseguir que la información que aparece en tu curriculum vitae sea distinta a la que incluyes en tu carta de presentación corta: son dos documentos complementarios, pero no iguales.
- El hecho de presentar una carta de presentación corta no implica que debas pasar por alto detalles importantes, como faltas de ortografía o errores gramaticales. Un fallo de ese tipo puede ser determinante.
- Analiza tu nivel de experiencia y tu formación académica para averiguar si te conviene presentar una carta de presentación corta y sencilla o si debes explicar tu trayectoria en profundidad.
Redacta una carta de presentación corta para un trabajo
Después de leer todos estos consejos sobre cómo hacer una carta de presentación corta, solo queda una cosa por hacer: entrar en nuestra plataforma y empezar hoy mismo a poner en práctica todas estas recomendaciones. Con la ayuda del blog de miCVideal y tu talento, podrás demostrar que estás preparado para asumir un nuevo reto profesional.

Marta Fernández
Redactora Web en asesoría laboral
Marta es redactora profesional especializada en orientación laboral, con formación en Traducción e Interpretación y un máster en Comunicación Internacional. Cuenta con amplia experiencia en la creación de contenidos sobre empleo, currículums y desarrollo profesional.
*Mi CV Ideal y Bold, Ltd no están afiliados a estas empresas.